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 工作研究 |
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培訓心得體會(huì ) |
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發(fā)布人：財信融資擔保 發(fā)布時(shí)間：2017-04-01 點(diǎn)擊數：5406次 【字體：大 中 小】 |
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非常感謝領(lǐng)導給我這次外出學(xué)習的機會(huì )，通過(guò)數天的培訓，時(shí)間雖很短，從中學(xué)到的知識卻使我受益匪淺，感觸頗多，使我更深刻的認識到這份職業(yè)的精辟之處，在很大程度上開(kāi)拓了我的眼界、增強了自己的業(yè)務(wù)能力，認清了自身與其他擔保同行所存在的差距，明確了自己今后的學(xué)習發(fā)展方向，為今后的學(xué)習和業(yè)務(wù)技能培訓奠定了堅實(shí)的基礎。
本次培訓是由中國融資擔保業(yè)協(xié)會(huì )主辦，四川省信用再擔保有限公司承辦的以“財務(wù)分析與風(fēng)險防范”和“投資重組中財務(wù)風(fēng)險防范”為主題的為期兩天的專(zhuān)題培訓，本次培訓專(zhuān)業(yè)性突出，針對性很強，在整個(gè)培訓過(guò)程中，我謹記公司領(lǐng)導教誨，認真聽(tīng)講，下面是我通過(guò)培訓獲得的幾個(gè)方面的體會(huì )：
一、理論知識得到充實(shí)，專(zhuān)業(yè)技能得到提升
本次培訓最主要的內容是會(huì )計分析，包括財務(wù)報表體系、內在邏輯和造假識別等方面，而評審管理部的職責與會(huì )計分析密不可分，本次培訓使我對財務(wù)知識與擔保項目評審之間的關(guān)系有了更深一步的認識。擔保項目合規性審查過(guò)程中，財務(wù)分析是必不可少的，然而在以往的工作中，財務(wù)審查較為側重對企業(yè)資產(chǎn)、負債、資產(chǎn)負債率以及收入總額、利潤、凈利潤、利潤率等財務(wù)數據數量上的分析，而忽略了各財務(wù)數據之間的內在聯(lián)系以及其質(zhì)量分析，這是對財務(wù)數據更深進(jìn)一步的分析，需要的不僅僅是最基本的財務(wù)知識，還需要更加深入的研究，以企業(yè)資產(chǎn)項目舉例：如果我們僅僅對資產(chǎn)進(jìn)行數量上的分析，通過(guò)比較企業(yè)歷年資產(chǎn)數量變動(dòng)，可能我們得到的信息諸如企業(yè)是否新購置了資產(chǎn)、處置了資產(chǎn)、收回了款項等較為淺顯的內容，但是如果我們對企業(yè)資產(chǎn)負債表中資產(chǎn)項目進(jìn)行質(zhì)量分析，通過(guò)分析其結構以及各分項的質(zhì)量水平，結合企業(yè)歷年經(jīng)營(yíng)戰略和定位，可以進(jìn)一步分析出企業(yè)應有的利潤構成，而企業(yè)資產(chǎn)結構應與企業(yè)利潤構成相匹配，若不匹配，那么我們可以通過(guò)對企業(yè)三張報表的內在邏輯關(guān)系進(jìn)一步分析出企業(yè)是否財務(wù)造假以及那些財務(wù)項目是企業(yè)可以操縱的，通過(guò)深入分析能夠進(jìn)一步把控項目風(fēng)險。
本次培訓時(shí)間很短，講師授課內容較為精煉，但起到了指導性作用，更多的培訓內容需要在今后的學(xué)習中不斷琢磨、領(lǐng)悟以及運用，但為我在今后的會(huì )計知識學(xué)習和項目合規性審查方面指明了方向，類(lèi)似于武俠小說(shuō)中修煉神功時(shí)又打通了一個(gè)重要穴位，其重要意義可想而知，說(shuō)到這里，不得不再一次感謝公司給我這次外出學(xué)習的機會(huì )。
二、工作中學(xué)習，學(xué)習中總結，總結中進(jìn)步
通過(guò)本次培訓，我有一個(gè)很重要的感悟，那就是知識不在別處，就在我們身邊，這句話(huà)乍聽(tīng)起來(lái)像是一句廢話(huà)，其實(shí)不然。俗話(huà)說(shuō)：讀萬(wàn)卷書(shū)，行萬(wàn)里路，這是古人公認的求知方式，演變到現在又有人說(shuō)：讀萬(wàn)卷書(shū)不如行萬(wàn)里路，行萬(wàn)里路不如閱人無(wú)數，閱人無(wú)數不如名師指路，名師指路不如自己去悟。
作為一個(gè)職場(chǎng)人，我們沒(méi)有大把時(shí)間看萬(wàn)卷書(shū)，更沒(méi)有條件行萬(wàn)里路，但是我們也不能光靠自己悟，僅僅依靠自己悟恐怕最后又是一個(gè)坐井觀(guān)天者了，如何做好本職工作又不斷學(xué)習，并且不斷進(jìn)步，我認為是工作中善于發(fā)現、善于思考，更應該善于總結，最后形成有用的知識從而進(jìn)一步運用在實(shí)際工作中，在大量總結和運用的過(guò)程中，我們會(huì )發(fā)現我們自身知識體系中的不足，而只有當我們儲備的專(zhuān)業(yè)知識達到一定量的時(shí)候，才會(huì )產(chǎn)生“疊加效應”，才能讓學(xué)到的知識對我們的工作產(chǎn)生巨大幫助，在日常工作中只有不斷的自我學(xué)習（平時(shí)總結、刻意學(xué)習和深度反思），在自我學(xué)習之后又有專(zhuān)業(yè)人士指導，打通了知識體系的阻塞點(diǎn)，那么學(xué)習和知識的運用才會(huì )更上一層樓。
沒(méi)有參加培訓之前，在實(shí)際工作過(guò)程中，我已經(jīng)深深意識到了項目審查，尤其是財務(wù)審查模塊進(jìn)入到了一個(gè)瓶頸區，通雖然培訓的內容適用的企業(yè)范圍主要為財務(wù)規范以及上市企業(yè)，但是對實(shí)際工作有很強的指導意義，我會(huì )進(jìn)一步領(lǐng)會(huì )培訓的內容，在今后的工作中得以運用。
三、強化借鑒意識，溝通借鑒中提升自我
本次培訓參加人員共計200余人，來(lái)自全國各地各省份擔保業(yè)同行，除了培訓內容本身，以下兩方面我感悟頗深：
一是從第一天簽到開(kāi)始，整個(gè)培訓現場(chǎng)井然有序，在會(huì )議安排與布置方面有很多我們可以借鑒學(xué)習的地方，會(huì )議安排工作本身而言并不是一個(gè)需要專(zhuān)業(yè)技能很高的工作，但在具體的執行過(guò)程中，卻無(wú)處不體現著(zhù)團隊的協(xié)作能力和團隊的管理水平，從會(huì )議資料的擺放到會(huì )議座次的安排，再到會(huì )議電子設備的管理等等，而這些歸根到底離不開(kāi)每個(gè)工作人員的盡職盡責以及高度的責任感。
在本次的培訓過(guò)程中，講師的U盤(pán)突然沒(méi)辦法打開(kāi)，一位計算機工作人員立刻上前處理，五分鐘不到，講師又可以繼續授課了。這件看似小小的事情，引起了我的思考，每個(gè)人在公司中都有自己的職責，大部分人都是平凡崗位中普通的一員，除了各司其職，干好本職工作還應該要有集體榮譽(yù)感和高度的責任感，對于這個(gè)計算機工作人員而言，所有的設備會(huì )前都是經(jīng)過(guò)調試的，培訓過(guò)程中出現問(wèn)題的概率微乎其微，但是第一時(shí)間處理既體現了他本人專(zhuān)業(yè)的工作素養，也體現了主辦單位對講師以及每一位參加培訓人員的尊重，尤其在金融業(yè)，一個(gè)更加注重信用意識與專(zhuān)業(yè)水平的行業(yè)里。
在實(shí)際的工作中，我們每個(gè)人或多或少都遇到過(guò)類(lèi)似的情況，但是只有在重大事件面前，該類(lèi)事情才會(huì )引起重視，而常常忽視了其在日常工作中的重要性，也許你只是請假的時(shí)候忘了交代工作，也許你只是一不小心漏發(fā)了一個(gè)郵件等等，但是一件小事情，一個(gè)小錯誤在某些關(guān)鍵時(shí)候，體現了更多深層的含義，而關(guān)鍵時(shí)刻的不出錯，不掉鏈子卻又與日常工作中的表現緊密相連，心理學(xué)著(zhù)作《影響力》中，作者提到了一個(gè)觀(guān)點(diǎn)“人就像錄音機一樣，一按按鈕就播放?！弊畛蹩吹竭@個(gè)觀(guān)點(diǎn)的時(shí)候，我完全不以為然，人是智慧生物，怎么會(huì )像錄音機一樣機械的作出反應呢？然而后來(lái)我慢慢發(fā)現自己真的是臺錄音機，總是在相似的情境下，采取相似的行動(dòng)，而且是不假思索的，可見(jiàn)日常行為習慣對我們的影響是多么不容忽視。
二是參加培訓人員來(lái)自全國35個(gè)省市及自治區，涉及范圍廣，同時(shí)參會(huì )人員年齡差異較大，各有特點(diǎn)，年長(cháng)的一般從業(yè)經(jīng)驗豐富，培訓過(guò)程中神情放松，泰然自若，可謂是邊聽(tīng)講邊消化型，而參加培訓的人員中，也有很大一部分是從業(yè)經(jīng)歷較短的年輕人，我就是其中一員，這一部分人培訓過(guò)程中，神情較為緊張，一邊聽(tīng)講一邊迅速作好筆記，生怕漏掉關(guān)鍵內容，注意力高度集中，聽(tīng)到自己較為熟悉，能夠迅速理解的部分，內心甚是開(kāi)心，遇到暫時(shí)理解不了的地方迅速做好標記，儼然一副上學(xué)時(shí)聽(tīng)課狀態(tài)。
本次培訓見(jiàn)到了全國各地很多的同行，尤其是像我一樣的年輕從業(yè)者，讓我既高興又倍感壓力，高興的是在擔保的道路上，有這么多的年輕力量與我同行，倍感壓力是因為雖然沒(méi)有機會(huì )與同行進(jìn)行深入的溝通交流，但我已經(jīng)感受到了來(lái)自遠方的競爭，看到了自身不足與差距，雖然我現在只是公司平凡的一名員工，但我堅信哪怕是一顆微不足道的螺絲釘，只要能夠堅持下去，不斷努力下去，也會(huì )成為一顆重要的螺絲釘。
四、關(guān)于培訓，有以下幾方面的建議
一是完善公司培訓管理體制。公司外出培訓機會(huì )難得，專(zhuān)業(yè)知識提升較大，建議建立完善的管理體系，力求培訓效果最大化，普及公司每位員工。具體建議為：培訓人員做好培訓前準備，攜帶相關(guān)記錄設備，例如錄音筆、U盤(pán)等，培訓期間除了自身學(xué)習，還應做好相關(guān)記錄工作，將一切可以帶回的知識帶回來(lái)，并根據實(shí)際情況組織大家學(xué)習。擔保協(xié)會(huì )組織的培訓一般課件會(huì )上傳至協(xié)會(huì )網(wǎng)站，各會(huì )員自行下載，建議公司安排專(zhuān)人及時(shí)下載并發(fā)送至全體員工，以供學(xué)習。
二是深化同行間的溝通、借鑒。網(wǎng)絡(luò )流行語(yǔ)：沒(méi)有對比就沒(méi)有傷害，然而只有看到彼此的差異之處，才能進(jìn)行比較分析，發(fā)現可以借鑒學(xué)習的地方，從而發(fā)揚自己的優(yōu)勢，彌補自己的不足。通過(guò)深化溝通、借鑒學(xué)習，無(wú)論從員工個(gè)人還是公司，都能夠從中獲益，于員工本身而言，看到自身的不足之處，從而找到提升自我以及工作效率的突破口，同時(shí)激發(fā)工作熱情和斗志。于公司本身而言，通過(guò)溝通交流，在業(yè)務(wù)創(chuàng )新、內部管理制度等方面也會(huì )有一定的借鑒意義。
總之，通過(guò)這次培訓學(xué)習，我在理論知識和實(shí)踐技能方面都有了一定提高，更重要的是視野的開(kāi)拓，思維的拓寬，理念的轉變是我最大的收獲?？傮w實(shí)現了既定目標，在今后的工作中，我將結合培訓所得，使自身工作得到進(jìn)一步提高，結合工作的實(shí)際情況，以最好的方式運用到實(shí)際工作中。通過(guò)培訓，我深感自己能力不足。我希望通過(guò)更多的學(xué)習，來(lái)填充自己微薄的生命。再次感謝公司給予我的培訓機會(huì )以及公司對我的培養。
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